4月14日（土）、にのくに本店で「平成30年度 役職員大会」を

開催し、総勢257名が参加しました。

開会にあたり仲道組合長は「今、我々が取り組む自己改革の

目標を今一度見つめ直し、事業を展開して行こう」とあいさつ

しました。

続いて、各事業部門担当者による実践報告が行われました。

昨年行われた「府内JA営農指導活動実践発表会」で最優秀賞を

獲得した職員による活動報告や、JAの中核を担う職員を育成する

「コア人材育成研修会」修了生による報告、活力ある職場づくり

に向けた取り組みの報告が行われました。

さらに、迫沼専務による「平成30年度事業計画の概要・

自己改革の取り組み」についての提起が行われました。

本大会を通じて、役職員の結束力を高め、自己改革の取り組み

を更に加速させていくことを確認しました。

4月2日（月）、JA京都にのくに新採用職員16名の

辞令交付式を行いました。

4月5日（木）まで、JAの事業や実務に関する研修を受け、

6日（金）からそれぞれの配属先に着任します。

３月１８日（日）、「さいさい＊キッズフェスタ」を

開催し、たくさんの家族連れで賑わいました(^^)

 

さまざまな食と農に関する体験コーナーや、

 

「ばる～ん　ちぃな」さんによるバルーンアート

 

ＮＨＫ「おかあさんといっしょ」４代目ダンスのおねえさんの

「いとうまゆおねえさん」による「親子ダンス教室」

 

介助犬のお仕事を学ぶ「はたらくワンワンランド」

 

 

など、様々な体験をしていただきました。

ご来場いただいた皆さま、イベントを盛り上げてくださった

出演者の皆さま、本当にありがとうございました(^O^)／

 

3月16日（金）、舞鶴西支店が特殊詐欺を未然に防いだとして、

京都府警から感謝状をいだきました。

 

 

応対した職員は、急な高額出金の依頼や慌てた様子などから、

詐欺被害の可能性を疑い、説得を試みました。

慎重に対応した結果、お客様にもご納得いただき、

詐欺被害を未然に防ぐことができました。

 

ふれあいを大切にし、お客様との信頼関係を築いて

これたことが今回の感謝状につながったと言えます。

 

さらには、地元警察のご指導のもと、日頃から特殊詐欺被害

防止への意識を高めてきたことも、非常に大きな要因です。

 

マスコミ等でも大きく取り扱われている特殊詐欺ですが、

未だに被害はあとを絶ちません。

ＪＡ京都にのくにはこれからも、皆さまの大切な貯金を

お守りするため、被害の未然防止に努めて参ります。

 

 

３月14日（水）、本店で 防火訓練を実施しました。

   

綾部市消防本部の指導のもと、 避難訓練、

消火訓練を行い、 非常時の手順を確認しました。

 

速やかな初期消火と、迅速な避難誘導。

消火器の使用方法を再確認することが 大切です。

 

そして、一番大切なのは慌てないこと。

冷静な判断が求められます。

 

また、今回の訓練では 「煙体験ハウス」を

使用して、 屋内に煙が充満した状態を体験(・・;)

 

視界が奪われ、非常口までたどり着けない

状況に、改めて火災の恐怖を実感しました。

職員一人ひとりの意識を高め、 火災予防に努めます。

30年度・女性大学生徒募集中!(^^)!

第7期「フレッシュミズ・カレッジ」

第5期「プラチナ・カレッジ」の生徒を募集しています。

ＪＡ京都にのくにのホームページ→女性大学→メール　からも応募できます。

 

何か趣味を見つけたい！自分の時間を有効に使いたい！

そんな方にお勧めのカリキュラムを予定しています。

 

 

みなさん楽しく受講しています(*^_^*)

ご応募お待ちしております！！

 

３月８日（木）、野菜の学校卒業式が各校で行われました。

今年度からブロック開催（綾部市、福知山市、舞鶴市）と

なった「野菜の学校」も、早いもので１年が経ち、本日めでたく

総勢６０名が本校を卒業されました＼(^o^)／

 

卒業生一人ひとりに卒業証書が手渡され

 

１年間の活動をスライドショーで振り返りました(^-^)

 

 

卒業生代表が答辞を述べ

 

 

最後はみんなで記念撮影(^o^)

 

卒業生の皆さん、１年間お疲れ様でした(^^)

本校で学んだ知識を活用し、これからも野菜づくりを

楽しんでいただけたらと思います。

ゆくゆくは当ＪＡの直売所「彩菜館」に新鮮野菜の

出荷を、  ぜひよろしくお願いします(^^♪

ＪＡ京都にのくに茶業センターで2月12日、第2回中丹素人茶香服大会が開催されました。

大会には、茶摘みなどを手伝う女性部員が加入する「中丹茶サポーター」が対象で38名が参加しました。

上位8名まで賞品が授与されました　(^p^)

全員に参加賞もいただきました　(#ﾟﾛﾟ#)

審判長のＪＡ茶部会中田義孝部会長より「今後も茶の魅力を知ってもらうために続けていきたい」と話されました。

茶業青年団　佐古田勇一団長は「サポーターの皆さんと協力して、良いお茶を生産したい」とお礼の挨拶を述べ大会を終えました。

入賞者は次の通り（敬称略）

1位　李ケイズイ　2位　福井鎮子　3位　下岡信子　4位　吉崎かめ野　5位　四方美和子

6位　久木富美恵　7位　永井直子　8位　野田恵美子

 

 

 

 

 

JAグループ京都と一体となって取り組んでいる、

「平成２９年度コア人材（中核的人材）育成研修会」

当JAを代表して今年も３名の職員が受講しました。

 

「コア人材育成研修会」とは、ＪＡ全体並びに、事業部門毎の

戦略、推進の企画立案・実行を総合的にマネジメントできる

組織の中核人材を育成することを目的に、京都府内の各ＪＡ

から優秀な人材が集まる研修会です。

 

受講生は１年間のカリキュラムを終えて、常勤役員、室・部長

に対し修了レポートの報告会を行いました。

 

 

３名それぞれが独自に企画したＪＡらしい取り組みを通じて、

にのくに協同運動の目指すべき姿を”プレゼン”されました。

２月１０日（土）、本店で職員講座「にのくに次代塾」

修了レポート発表が行われました。

 

「地域になくてはならないＪＡであるために」を

メインテーマに、今後５年、１０年先を見据えた

ＪＡらしい活動を、受講生自らが企画し、管内の

特色や、組合員・地域の皆さまのニーズに

応じた個性ある提案を、ＪＡ役員が厳正に審査

しました。

 

ＪＡ京都にのくには、自己改革に向けて

職員の発想力を培い、スキルアップをはかる

ための教育を行って「地域になくてはならないＪＡ」

であるための取り組みを強化します。